Ekibimiz

Liderlik

Takım olan her anlaşmayı imzalar

Aslında tanışacağınız kıdemli ekip. Satış bekçilerinin arkasına saklanmayız; siz kararı veren kişiyle konuşursunuz.

Oğuz Çetin

Oğuz Çetin

Chief Executive Officer (CEO)

Şafak Tozar

Şafak Tozar

Chief Technology Officer (CTO)

Mehmet Kökçıkaran

Mehmet Kökçıkaran

Marketing Director

Liderlik Tablosu
Antisya'nın arkasındaki insanlar

Kıdemli operatörler, Değiştirilemez kaynaklar.

Antisya Global küçük ve kasıtlı olarak kıdemli bir ekip etrafında kurulmuştur. Kadromuzdaki her ticaret komisyoncusu, her kaynak bulma yöneticisi, her mühendis bize katılmadan önce kendi masasını, fabrikasını veya ürün ekibini yönetmiştir ve bu kararı her anlaşmaya yansıtır.

Tasarımımız gereği çok kültürlüyüz: Antalya ve Düsseldorf'ta İngilizce, Türkçe, Almanca ve müşterilerimizin tercih ettiği diğer birçok dilde çalışan tek bir ekip.

35
Kıdemli ekip üyeleri
9
Konuşulan diller
2
Ofisler, tek ekip
The Antisya Global team
Yalnızca yaşlılara yönelik model
Katmanlı aktarım yok
Bölümler
Liderliğin arkasında

Altı takım — tek disiplinli operasyon

Her departman kıdemli bir operatör tarafından yönetilmektedir. Müşteriyle yüz yüze görevlerde genel uzmanları veya kıdemsiz personeli işe almayız.

8 kişi

Ticaret Operasyonları

Komisyoncular, hesap yöneticileri ve ticaret hukukçuları; her anlaşmada alıcı ile tedarikçi arasında yer alan kişiler.

7 kişi

Kaynak Tedariği ve Lojistik

Türkiye, Almanya, Çin ve Vietnam genelinde kategori kaynak bulma yöneticileri, saha denetçileri ve nakliye koordinatörleri.

9 kişi

Yazılım ve Yapay Zeka Mühendisliği

Kıdemli mühendisler eşleştirme motorunu, dahili CRM'yi, KYB araçlarını, müşteriye dönük LLM temsilcilerini ve ısmarlama istemci yazılımını geliştiriyor.

4 kişi

Uyumluluk ve Yasal

KYB analistleri, hem şirket içi hem de müşteriye yönelik konularda yaptırım taraması, sözleşme incelemesi ve anlaşmazlık arabuluculuğu.

4 kişi

Ortaklık ve Ağ

Ağımızın alıcı ve tedarikçi taraflarında katılım, tedarikçi geliştirme ve hesap büyümesi.

3 kişi

Müşteri Başarısı

Anlaşma sonrası ilişki yönetimi, çerçeve anlaşma müzakereleri ve her işlemden sonra kaydedilen yapılandırılmış inceleme.

Kültür / Değerler
Nasıl çalışıyoruz?

Dört değer aslında kararları yönlendirmek

Çoğu şirket beş değeri yazıyor ve sonra bunları görmezden geliyor. Doğru çağrının açık olmadığı durumlarda bağları koparmak için bu dördünü kullanırız.

Çıkışın üzerinde sonuç

Kendimizi biletler, saatler veya gösterişli çıktılarla değil, kapatılan işlemler ve sağlanan etkiyle ölçüyoruz.

Yalnızca yaşlılara özel koltuklar

Müşteriyle yüz yüze gelen genç personel yok. Her hesap, katılmadan önce bu işi yıllarca yapan birine aittir.

Varsayılan olarak çok kültürlü

Takımda dokuz dil, iki kıta, bir taktik kitabı. Biz dili yerelleştiriyoruz, standartları değil.

Şeffaf veya hiç değil

Fiyatlandırma yapısı, anlaşma komisyonu, tedarikçi denetimleri; hepsi önceden paylaşılır. Şeffaf olamazsak anlaşmayı kabul etmeyiz.

işe alıyoruz

İstiyorum bizimle çalışır mısın?

Alıcı, tedarikçi, iş ortağı veya gelecekteki ekip arkadaşı; her mesaja bir iş günü içinde yanıt veririz.